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讓核心價值觀入腦入心

讓核心價值觀入腦入心

  • 分類:他山之石
  • 作者:
  • 來源:
  • 發布時間:2014-01-07 12:00
  • 訪問量:

【概要描述】

讓核心價值觀入腦入心

【概要描述】

  • 分類:他山之石
  • 作者:
  • 來源:
  • 發布時間:2014-01-07 12:00
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詳情

  河北建工集團是省國資委直管的國有大型建筑總承包特級企業,是河北省總承包企業中,技術先進、資質齊全、市場覆蓋面大、聲譽卓著的企業。企業年產值達246億元,連續5次入選中國企業500強、9次入選中國總承包商60強。在培育和踐行社會主義核心價值觀和“中國夢·趕考行”宣傳教育活動中,河北建工集團結合建筑企業特點,有的放矢,攻堅克難,扎扎實實開展活動,做到了學習教育一馬當先,思想認識一步到位,創新發展一鼓作氣,服務社會一心一意。
  一、學習教育一馬當先,把核心價值觀和中國夢入腦入心
  依托學習型企業平臺,實現學習實踐“四保障”。集團黨委緊緊依靠項目黨支部這一政治堡壘和網絡、報紙、專欄等平臺開展學習型企業建設,通過發放學習資料、開辟學習專欄、制作十八大精神PPT、組織專題研討等形式,將學習教育活動推廣到遍布全國的30個省市自治區的數百個工地,融入到施工管理,做到寬陣面、大縱深、全覆蓋,營造學習氛圍,把萬名職工的思想和行動統一到踐行社會主義核心價值觀上來,統一到落實“中國夢·趕考行”的偉大實踐中來。學習實踐中堅持“四保障”,擠時間,占空間,保障學習時間;橫到底,縱到邊,保障學習地域;抓黨員,帶群眾,保障學習人員;多載體,多手段,保障學習效果。教育過程做到“四結合”:說與教結合,教與做結合,做與導結合,導與果結合。員工真學、真信、真懂、真用,靠學習添了底氣,干工作增了動力。
  依托多樣化主題活動,堅定理想信念。集團黨委先后開展了“弘揚西柏坡精神,立足崗位作貢獻”、“惠在何處、惠從何來”主題宣講,“善行河北、國企力量”主題宣傳,社會主義核心價值觀、“中國夢·趕考行”宣傳教育,“講國企故事、看國資十年”暨“我與集團同成長、見證發展60年”、“夢想照進現實”主題征文,以及“筑夢、追夢、圓夢”職工書畫攝影展等活動,把理論教育與身邊人、企業事相結合,引導廣大職工敬業愛崗、崇德向善,弘揚主旋律,不斷增強中國特色社會主義道路自信、理論自信、制度自信,激發職工投身“中國夢·趕考行”的豪情和勇氣。
  二、思想建設一步到位,用核心價值觀和中國夢凝心聚力
  以文化引領核心價值,奠圓夢之基,聚圓夢之能。集團把社會主義核心價值觀建設融入企業文化體系,以“建百業肇興舞臺,筑萬戶幸福家園”為企業使命,大力宣傳“優質、高效、團結、奉獻”的企業精神,激勵全體員工立足本職作貢獻,努力為河北省工業化、城鎮化、信息化、現代化提供優質高效的施工服務,為千家萬戶安居、宜居、樂居流汗、助力、圓夢。集團努力培育書香文化,工程建到哪里就把職工書屋建到哪里,職工培訓課堂開到哪里,制定獎勵政策激勵員工考取注冊執業資格、高職稱,增強職工實現中國夢的能力。健全權力運行監控機制,做到用制度管權、管事、管人,培育了務實清廉、能干事、干成事、干事干凈的職工隊伍,推進了公平正義。把構建和諧企業作為企業發展的重要目標,堅持以人為本,為職工辦實事解難事,連續四年提升職工薪酬,構建了共建共享和諧發展成果的機制,增強了職工追夢動力。
  以典型引領價值取向,樹追夢之星,揚筑夢之德。集團依靠典型引路,培育社會主義核心價值觀。組織開展了培育雙“四星”活動,在黨員中開展爭當“業務技能星、開拓創新星、實干奉獻星、發明革新星”活動;結合“善行河北、國企力量”活動,開展了“敬業、誠信、互助、孝敬”之星評選。在活動中,涌現出一大批事跡過硬、群眾信服的先進典型。模范的善行帶動了周邊職工,各單位搶趕工期贏信譽、青年志愿者義務幫扶等好人好事層出不窮,促進了企業良好道德風尚的形成,匯聚了企業正能量。
  以活動引領價值觀念,明確價值體系,凝聚職工力量。結合河北省開展的解放思想大討論活動,研討在企業如何踐行社會主義核心價值體系,在職工中開展了“上善建工人、厚德建工路”專題研討活動,倡導職工做到“四增四不”:要為企業增力,不給企業拆臺;要為企業增智,不為企業設障;要為企業增光,不給企業抹黑;要為企業增效,不給企業筑債。廣大職工把研討的成果轉化為實際工作的干勁,立足崗位作貢獻,創新思路謀發展,為推動集團轉型發展貢獻力量。
  三、創新發展一鼓作氣,靠核心價值觀和中國夢攻堅克難
  不斷創新發展、提升企業的核心競爭力是對企業培育和踐行社會主義核心價值觀的內在要求,集團堅持思路創新、科技創新、機制創新,以創新發展助力筑夢、追夢、圓夢。
  思路創新指導發展。集團制定了“十二五”規劃,確立并實施了“兩大主業、五大板塊”發展戰略。為了實現目標,集團結合解放思想大討論,多渠道查找制約企業又好又快發展的思想障礙和體制機制障礙,探索促進發展的新思路、新途徑、新舉措,激發了職工關心國情省情企情的熱情和智慧。當前,集團“無中生有”、“有中生新”,推進轉型發展邁出了新的步伐,建筑主業向投資、設計、咨詢等產業鏈的高端發展,著力打造工程總承包企業,提升了一體化服務能力。
  科技創新引領發展。堅持“科技興企”,不斷加大投入,強力推進科技創新。集團擁有河北省建筑企業唯一一家國家認定企業技術中心,獲批設立了“博士后創新實踐基地”,正在積極籌建“河北建工科技產業園”。到目前集團共獲專利74項,國家級工法17項,出版專著2部,制定國家及地方標準15項。當前,集團正在加快建筑智能化和住宅工業化研究步伐,努力實現模塊化設計、機器人安裝,用高新技術控制和減少建筑施工污染,引領和帶動河北建筑業向綠色轉型發展。
  機制創新促進發展。一是大力推行“全員入市”,變“班子挑重擔”為“全員扛指標”,在項目部實施模擬股份化,讓職工把項目作為自己的事業來經營,提升了集團經營項目的品牌和實力。二是全面推行中層干部競爭上崗,賽馬場上選駿馬,使任職者有壓力、年年爭創新業績,普通員工有動力、奮力創佳績、競聘展頭角。三是深化分配制度改革,重獎有突出貢獻的人員,加大分配向一線傾斜的力度,領導班子不拿最高收入。“分配靠貢獻”為員工發揮潛能爭取高收入開辟了新的天地。
  四、服務社會一心一意,使核心價值觀和中國夢善作善成
  推進生態文明建設,共圓綠色夢。集團積極響應我省大氣污染治理行動,做到既要高樓立起來,更要工地靚起來。一是強化過程控制,確保綠色施工。在工地推行四套組合拳,確保每個項目部做到土覆蓋、地綠化、車洗澡、路灑水。嚴格執行安全文明標準化工地建設標準,營造施工現場與周邊環境和諧的氛圍。二是優化市場結構,拓展綠色行業。集團緊跟政策導向,努力向低耗能、低污染的工程項目轉型,承接了多項污水處理廠、凈水廠、垃圾發電、風電等環保建設項目,承建了國內最大的全地下污水處理廠。目前,集團承建的國內首個被動式低能耗公共建筑,在降低建筑能源消耗方面引領河北潮流,向綠色建筑邁出了新步伐。
  勇擔國企責任,共圓和諧夢。集團長年參與社會扶貧救助活動,先后與承德縣小平臺村等結成幫扶對子,籌資修路、打井、送致富項目。捐資建設了趙縣楊家郭、贊皇縣趙家莊等多所小學,參加了汶川地震救援、河北省“7·21”捐款等活動。連續兩年派駐人員參加基層建設年活動,為幫扶村分別辦了十件好事,解決了飲水難、出行難、看病難等問題,改善了農村面貌,以國企責任和大愛踐行了社會主義核心價值觀。
  發揮行業優勢,共圓致富夢。河北建工集團發揮勞動力密集型企業優勢,大量吸納農村富余勞動力和城市下崗職工就業。據粗略統計,年均帶動社會就業近20萬人,累計對外輸出勞務近萬人,為解決農村剩余勞動力、促進農村產業結構調整、建設和諧社會作出了貢獻。
  (作者單位:河北建工集團)

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